2月17日，集團(tuán)人力資源部蒞臨我校，對集團(tuán)下發(fā)的《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書以及各項(xiàng)指標(biāo)》進(jìn)行責(zé)任解讀。

綜合考評辦法宣貫及2022年-2023年度《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)講解會，我校李南山校長、羅忠生副校長，招生負(fù)責(zé)人沈擎等各個(gè)部門管理人員參加此次會議。

考核方案進(jìn)行宣貫，就考核辦法、指標(biāo)設(shè)定、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運(yùn)用進(jìn)行了細(xì)致解讀。

集團(tuán)人力資源與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一對一，對2022年度考核結(jié)果進(jìn)行反饋與分析、對2023年經(jīng)營責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行講解與溝通。通過本次會議，各級管理層清楚了方向，明確了目標(biāo)，為2023年全面達(dá)成公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

一對一檢查之后，過程管理與環(huán)節(jié)把控，就要開始為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)制定詳細(xì)計(jì)劃，分解落實(shí)到各個(gè)基層崗位，并監(jiān)督實(shí)施。好的戰(zhàn)略目標(biāo)，不應(yīng)停留在關(guān)鍵崗位上，而是要將整體目標(biāo)分解到學(xué)校每個(gè)崗位上，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而共同努力的最終目標(biāo)。

編排：文宣處

審核：沈  擎