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集團(tuán)人力資源部蒞臨南昌育山高級中學(xué)指導(dǎo)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)解讀

更新時(shí)間:2023-02-18    來源:原創(chuàng)    作者:管理員    瀏覽量:1014

2月17日,集團(tuán)人力資源部蒞臨我校,對集團(tuán)下發(fā)的《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書以及各項(xiàng)指標(biāo)》進(jìn)行責(zé)任解讀。



綜合考評辦法宣貫及2022年-2023年度《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)講解會,我校李南山校長、羅忠生副校長,招生負(fù)責(zé)人沈擎等各個(gè)部門管理人員參加此次會議。



考核方案進(jìn)行宣貫,就考核辦法、指標(biāo)設(shè)定、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運(yùn)用進(jìn)行了細(xì)致解讀。



集團(tuán)人力資源與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一對一,對2022年度考核結(jié)果進(jìn)行反饋與分析、對2023年經(jīng)營責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行講解與溝通。通過本次會議,各級管理層清楚了方向,明確了目標(biāo),為2023年全面達(dá)成公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。



一對一檢查之后,過程管理與環(huán)節(jié)把控,就要開始為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)制定詳細(xì)計(jì)劃,分解落實(shí)到各個(gè)基層崗位,并監(jiān)督實(shí)施。好的戰(zhàn)略目標(biāo),不應(yīng)停留在關(guān)鍵崗位上,而是要將整體目標(biāo)分解到學(xué)校每個(gè)崗位上,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而共同努力的最終目標(biāo)。


編排:文宣處

審核:沈  擎

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